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Rateios de Cursos

O que são Rateios de Cursos? = É uma divisão feita para facilitar a compra de um curso, dividindo em valores semelhantes ou o mesmo para cada pessoa que participa de um rateio. | Faça a sua sugestão de um curso e saiba como podemos conseguir qualquer curso para você.

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Como é decidido o Valor do Curso?

De acordo com a quantidade de participantes, faremos um consenso sobre o quanto cada um pode contribuir.

FAQ

  • Tem rateios de cursos da Hotmart, Monetizze, Eduzz etc?

    Sim, podemos fazer rateios de muitos cursos, qualquer curso da internet, para poder adquirir por um preço muito inferior.

  • Recurso: Pacote de treinamento de gênero na ação climática – Um recurso para profissionais O CDKN desenvolveu um pacote de apresentações e exercícios para facilitato

    Organização

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    Curso em curso
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    O CDKN desenvolveu um pacote de apresentações e exercícios para os facilitadores usarem em ambientes de treinamento nos Rateios de Cursos, para ajudar os profissionais do clima e de desenvolvimento a integrar as perspectivas de gênero aos projetos e programas climáticos nos Rateios de Cursos.

    Especificamente, o treinamento visa ajudar os participantes nos Rateios de Cursos:

    • Compreender as estruturas internacionalmente aceitas e amplamente comprometidas com a igualdade de gênero no desenvolvimento e na ação climática.

    • Entenda por que gênero e inclusão social são relevantes para as políticas, programas e atividades climáticas.

    • Aprenda a pensar criticamente sobre questões de gênero e inclusão social ao longo de um programa / ciclo de projeto típico, desde os estágios de concepção e consulta, passando por planejamento, orçamento, entrega e monitoramento e avaliação nos Rateios de Cursos.

    • Apreciar como as abordagens sensíveis ao gênero e socialmente inclusivas aumentam a eficácia e a sustentabilidade da ação climática; e como as abordagens cegas ao gênero minam a eficácia da ação climática nos Rateios de Cursos.

    • Saiba mais sobre ferramentas experimentadas, testadas e recomendadas para identificar e abordar questões relacionadas a gênero e inclusão social e ser capaz de aplicá-las, por meio de trabalho e prática em grupo orientado.

    • Aprenda como definir resultados, metas e indicadores para resultados com igualdade de gênero e socialmente inclusivos e como desenvolver orçamentos para garantir que as atividades alcancem esses resultados nos Rateios de Cursos.

    • Aprenda com as experiências de outros profissionais. Assim como todos fornecem exemplos de melhores práticas de CDKN e fontes internacionais, os módulos de treinamento e exercícios são projetados para que os participantes compartilhem conhecimento e experiência uns com os outros nos Rateios de Cursos.

    Para quem é o pacote?

    O pacote de treinamento é para:

    Facilitadores – pessoas que apresentarão o pacote, ou componentes dele, a outros:

    • Especialistas em gênero e inclusão social que procuram uma gama mais ampla de dicas, táticas, ferramentas e exercícios para aumentar a consciência, compreensão e capacidade de outros colegas para integrar gênero e inclusão social na ação climática nos Rateios de Cursos.

    • Profissionais de clima e desenvolvimento com algum conhecimento e abertura às questões de gênero e inclusão social, que podem usar os módulos e referências neles contidos para aprofundar seus próprios conhecimentos e assim ganhar confiança para usar os materiais na formação de terceiros.

    Trainees – pessoas que se beneficiarão dos treinamentos que utilizam os materiais deste pack nos Rateios de Cursos:

    • Profissionais de clima e desenvolvimento que são encarregados de projetar, entregar (incluindo orçamento para), monitorar, avaliar e programar adaptativos de resiliência às mudanças climáticas, intervenções de adaptação e mitigação. Os materiais neste pacote têm uma aplicabilidade muito ampla nesses domínios. Dadas as evidências que apresentamos sobre a importância da resposta de gênero e inclusão social na execução de projetos e programas climáticos eficazes, afirmamos que as abordagens sugeridas no pacote de treinamento não são apenas para pessoas com um mandato formal nessas questões; as abordagens são para todos que estão trabalhando no desenvolvimento compatível com o clima.

    Qual é a composição dos módulos e quais tópicos eles cobrem nos Rateios de Cursos?

    Slides introdutórios

    Se desejar, o facilitador pode se beneficiar desses slides introdutórios em PowerPoint muito curtos , que resumem o conteúdo do curso completo e podem ser adaptados para se adequar às circunstâncias.

    Módulo 1: estruturas internacionais e nacionais

    • Slides em PowerPoint 🙂 Gênero nas estruturas de política global internacional (conteúdo principal) incorporando slides opcionais, reponha o exercício de aplicação da lente de gênero aos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável. Para o facilitador.

    • Apostila do participante): Gênero nas estruturas globais internacionais: um guia para textos-chave.

    Objetivo de aprendizagem do módulo 1:

    Para aprender sobre as estruturas de políticas internacionais relacionadas à ação climática e ao empoderamento de mulheres e meninas:

    • Os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável

    • O Acordo de Sendai sobre Redução de Risco de Desastres (desastres relacionados ao clima)

    • O Acordo de Paris sobre Mudança Climática

    • Estruturas relacionadas, a Plataforma de Pequim e a Convenção sobre o Status da Mulher

    Módulo 2: Por que uma abordagem de gênero é necessária

    • Slides em PowerPoint: Por que) uma abordagem de gênero é necessária. Para o facilitador.

    • Apostila do participante): Apostila do projeto Adaptação em Escala nas Regiões Semi-Áridas (ASSAR), para uso no exercício de grupo. Para distribuição, de preferência em papel, seja para todos os participantes ou, pelo menos, para todos os pequenos grupos de participantes que se formarão para o trabalho em grupo.

    • Publicações de estudos de caso para acompanhar os slides: A agricultura inteligente para o clima decola graças a ferramentas favoráveis ​​às mulheres e uma abordagem inteligente de gênero (Nepal); e Empoderar as mulheres como líderes agrícolas inteligentes com relação ao clima é a chave para a resiliência (Índia rural). Pode ser distribuído aos participantes para apoiar a discussão e o aprendizado.

    Objetivo de aprendizagem do módulo 2:

    Aprender sobre:

    • Como as pessoas são afetadas de maneiras diferentes pelas mudanças climáticas

    • Por que gênero é importante e como pensar sobre a interseção de gênero e outras formas de inclusão ou exclusão social – e o que isso significa para uma ação climática eficaz

    • Como o envolvimento das mulheres na ação climática inclui as habilidades e conhecimentos de todas as pessoas melhora os resultados.

    Módulo 3: Avaliação dos riscos climáticos e resiliência das pessoas

    Objetivo de aprendizagem do módulo 3:

    Adquirir:

    • Uma visão geral conceitual de como entendemos e medimos a vulnerabilidade, os riscos e a resiliência das pessoas associados às mudanças climáticas, com referência ao gênero e outras formas de diversidade social

    • Introdução às ferramentas de avaliação de resiliência.

    Módulo 4: Avaliar opções e planejar soluções climáticas socialmente inclusivas e responsivas ao gênero

    • Slides em PowerPoint 🙂 Avalie as opções e planeje soluções climáticas com perspectiva de gênero e socialmente inclusivas. Para facilitadores.

    • Apostila do participante : Priorizando ações de resiliência (ferramenta de opções de intervenções de resiliência ICLEI-ACCCRN)

    • Apostila dos facilitadores 🙂 Instruções do facilitador para o jogo Clima e Sociedade.

    • Conjunto de cartas de jogo: conjuntos de jogos Clima e Sociedade. Uma visão geral introdutória dos cartões está disponível nesta página da Web do CDKN). Cada conjunto é composto por: Cartão de título (bem-vindo); Carta de cenário do cenário fictício do jogo; Cartões de personagem, incluindo o Caráter do Oficial de Meio Ambiente / Oficial de Mudanças Climáticas, que é o líder da discussão de cada pequeno grupo. Embora originalmente projetado para ser jogado cara a cara, este jogo interativo e divertido pode ser modificado para uso online!

    Objetivo de aprendizagem do módulo 4:

    Aprender:

    • Como canalizar a avaliação das necessidades, riscos e capacidades de desenvolvimento das pessoas relacionados ao clima em uma avaliação de possíveis soluções usando métodos complementares.

    • Idéias para pegar a gama de soluções e mapeá-las para um projeto ou plano de programa que trará melhores resultados para mulheres e meninas, e para todos.

    Módulo 5: orçamento responsivo de equidade de compromisso

    • Slides em PowerPoint: Comprometa) orçamento responsivo ao patrimônio líquido. Para facilitadores.

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